责任清单主要职责
 我局作为东昌区政府工作部门,主要承担以下工作职责:
    (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划、政策;组织起草区人力资源和社会保障方面规范性文件;落实相关政策和措施,并组织实施和监督检查。
    (二)拟订并组织实施区人力资源市场发展规范和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置,负责全区人力资源和社会保障方面的对外交流与合作工作。
    (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度;组织落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;组织落实高校毕业生就业政策及拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。
    (四)负责就业、失业预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势的稳定。
    (五)贯彻执行机关、事业单位工作人员离退休政策;参与区级劳动模范评定工作。会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策;前头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才的选拔和培养激励工作;负责引智项目人才管理;会同有关部门落实军队专业干部安置政策和安置计划。
    (六)会同有关部门组织落实农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
    (七)统筹实施劳动、人事争议调查仲裁制度;落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;受理人事和劳动保障信访事项,会同有关部门协调处理有关人事和劳动保障方面的重大信访事件或突发事件。
    (八)负责行政机关公务员综合管理;贯彻执行国家公务员的法律、法规和方针、政策,组织实施全区公务员和参照公务员法管理单位工作人员的职位分类、考试录用、考核、奖惩、任免、培训、辞职辞退等工作。会同有关部门组织落实国家和省、市荣誉制度;拟订并组织实施政府奖励制度,审核以区政府名义奖励的人选,指导和协调政府建立制度工作,审核以区政府名义实施的奖励活动。
    (九)承办区政府交办的其他事项。
 
主办:东昌区人民政府